Минтруда предлагает легализовать «серые» зарплаты

Такой вывод следует из предложений ведомства, которые озвучил на днях его глава Максим Топилин. Предложение Минтруда заключается в следующем: разрешить предприятиям по согласованию с местными профсоюзами уменьшать отчисления в Пенсионный фонд за счет сокращения пенсий работников.

Максим Топилин высказал это предложение Минтруда на годовой коллегии Пенсионного фонда России. По мнению авторов инициативы, такая мера поможет работодателям получить льготу от государства по пенсионным взносам. При этом, согласовав свое желание с профсоюзами, работодатели могут сократить или вовсе прекратить выплачивать пенсионные взносы. Результат вполне предсказуем, отмечают эксперты: при выходе на пенсию работники получат либо маленькую пенсию, либо вовсе останутся без нее.

Особо стоит упомянуть о «льготе». Она, исходя из предложений Минтруда, заключается в том, что работодателю будет выдаваться разрешение не выплачивать в полном объеме пенсионные взносы. Из бюджета никакой компенсации не предвидится. «Договорились (с профсоюзами) – приходите, и тогда никаких компенсаций из федерального бюджета не будет. Подпишитесь вместе все коллективным договором. Отраслевым соглашением одобрите. И государство примет это предложение», поясняет предложение глава Минтруда.

По мнению экспертов, если инициативы ведомства получат одобрение в правительстве и Госдуме, то уже в скором времени произойдет сокращение размеров пенсий. Особенно неприятная ситуация может сложиться в городах с одним градообразующим предприятием, где нет возможности выбрать работу в соответствии со своими требованиями к ней. Людей могут поставить в такие условия, когда от их желания уже не будет ничего зависеть, что, безусловно, приведет к повышению социальной напряженности. Причем, недовольства могут проявиться уже сейчас, когда страховых взносов ПФР не будет хватать на выплаты нынешним пенсионерам, а это негативно скажется на размерах пенсий.

Что касается профсоюзов, то здесь ситуация еще сложнее. Далеко не на каждом предприятии они есть, а те, что работают, не всегда в должной мере выполняют свои функции по защите интересов работников, часто идут на сделки с работодателем. Склонить профсоюзы в том их виде, в котором они существуют в России сейчас, к подписанию соглашения по практически любому поводу работодателю не составляет особого труда.

Почти единодушно эксперты считают предложения Минтруда неприемлемым в том виде, в котором ведомство их представило. Анонсируя инициативу, как способ повысить меру ответственности работодателей за формирование пенсий своих работников, Минтруда может спровоцировать рост недовольства действиями правительства во всех слоях населения, делятся они своими опасениями.