АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд подвел итоги работы за прошедшие 9 месяцев 2015 года. По итогам отчетного периода размер имущества фонда увеличился более чем на 50% и на 1 октября 2015 года составил 109,3 млрд рублей, в том числе пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию – 107,3 млрд рублей (рост на 55%) и пенсионные резервы по негосударственному пенсионному обеспечению – 1,4 млрд рублей (рост на 33%).

«Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, наш фонд по итогам прошедших девяти месяцев вырос по всем основным показателям. Хотелось бы отдельно подчеркнуть, что сегодня мы наблюдаем повышение активности граждан по переходу в наш фонд, среди которых есть те, кто впервые изъявляет желание начать формировать накопительную пенсию, так и те, кто решил перевести к нам средства из других фондов. Это в очередной раз подтверждает, что надежность негосударственного пенсионного фонда имеет одно из первостепенных значений», прокомментировала генеральный директор АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская.

Количество застрахованных лиц на отчетную дату превысило 1,3 млн человек.

«Накопительная пенсия в негосударственных пенсионных фондах формируется в рублях, а не в баллах, и является дополнительным источником дохода будущего пенсионера», добавила Лариса Горчаковская.

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд продолжает участвовать в программе «Коллекция» банка ВТБ24. В рамках программы клиенты ВТБ24 получают бонусы за оплаченные продукты и услуги банка, а также за каждую покупку при оплате пластиковыми картами ВТБ24. Полученные бонусы можно направить на оплату взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

«Совместно с ВТБ Пенсионный фонд мы предлагаем уникальную на сегодняшний день услугу: предоставляем возможность участникам программы «Коллекция» оплатить взносы на негосударственную пенсию накопленными бонусами, тем самым делая вклад в свое достойное будущее», комментирует старший вице-президент, заместитель директора департамента розничного бизнеса ВТБ24 Юлия Деменюк.

Лариса Горчаковская, генеральный директор АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, отметила: «Мы наблюдаем рост интереса людей к негосударственному пенсионному обеспечению. Это понятно: от сегодняшних инвестиций в свою будущую пенсию будет зависеть уровень жизни работающего гражданина по достижении им пенсионного возраста».

Подводя итоги первых трех месяцев сотрудничества, стороны отметили, что предложения АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд пользуются высоким спросом среди клиентов Банка ВТБ24 – участников программы «Коллекция».

В рамках программы «Коллекция» доступны взносы на сумму 500, 1000 и 1500 рублей, которые можно использовать на пополнение счета по уже действующему договору негосударственного пенсионного обеспечения или в рамках нового договора, заключенного с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.

Банк ВТБ24 совместно с НПФ ВТБ Пенсионный фонд и СК «ВТБ Страхование» подвёл итоги второго конкурса творческих студенческих работ по развитию розничного банковского бизнеса в Ростовской области «Твоё большое преимущество». Студенты 3-5 курсов экономических факультетов вузов Ростовской области представили на конкурс работы, посвященные банковским, страховым и пенсионным продуктам, информационным технологиям и социальным проектам.

Почётные грамоты и ценные призы студентам вручили вице-президент, И.о. управляющего региональным операционным офисом «Ростовский» банка ВТБ24 Виктор Кривошеев и директор филиала СК «ВТБ Страхование» в Ростове-на-Дону Дмитрий Есипов

«По итогам прошедшего конкурса мы оценили 57 работ из семи вузов Ростова-на-Дону и области, комментирует Виктор Кривошеев. Мы уже второй год подряд проводим этот конкурс и отбираем лучших. Надеюсь, что сегодняшнее мероприятие станет началом серьезной карьеры, которую вы начинаете именно с этого конкурса».

Победителем конкурса признана студентка Ростовского государственного университета путей и сообщения Мария Долгопятова, автор работы Ипотечное кредитование в России: текущее и перспективы развития. Она была награждена специальным изданием учебника по микроэконометрике с дарственной подписью президента-председателя правления ВТБ24 Михаила Задорнова. Второе место присуждено Виолетте Кичко РГЭУ (РИНХ) за работу «Депозиты физических лиц как основа банковских ресурсов». Третье место разделили Ольга Сосункова и Людмила Фоменко из филиала Южно-Российского института управления РАНХиГС, избравшие объектом исследования в своих работах депозитную политику современных коммерческих банков. Специальные призы и возможность пройти практику в банке ВТБ24 с выбором места и подразделения получили ещё восемь студентов. В номинации «Ипотека» отмечена работа Ольги Ивасенковой (филиал РАНХиГС). Лучшие работы по сбережению, потребительскому кредитованию, рискам и кредитным картам подготовили Кристина Круглик, Людмила Шмелёва, Светлана Кондратьева и Анна Ермакова. Все девушки обучаются в РГЭУ (РИНХ). Ирина Лосева (ИУБиП), Оксана Бондаренко и Людмила Десятниченко (ДГТУ), представили работы по фондовому рынку, дистанционному обслуживанию и продвижению банковских услуг.

«ВТБ Пенсионный фонд уделяет большое внимание работе со студентами, так как сегодняшние учащиеся ВУЗов завтра станут полноценными сотрудниками региональных компаний. Поддерживая конкурс, мы способствуем не только повышению уровня профессиональной квалификации, но стремимся развивать социальную грамотность будущих специалистов», прокомментировала Елена Козьева, начальник регионального отделения АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд по Южному федеральному округу.

НПФ ВТБ Пенсионный фонд отметил работу по пенсионной тематике студентки РГЭУ (РИНХ) Оксаны Пужаевой, а СК «ВТБ Страхование» студентку РИНХ Юлия Ротару и обучающихся в ДонГАУ Кристину Бунечко и Анну Корогод.

«Работы, которые студенты представили на конкурс, отличают нестандартный подход и носят прикладной характер,- отметил Дмитрий Есипов. – СК «ВТБ Страхование» надеетсятна постоянный контакт со студенческим сообществом в рамках данного конкурса и аналогичных проектов».

Пресс-служба Дмитрия Медведева сообщила, что он поддерживает инициативы о двухэтапном проведении индексации пенсий в грядущем году.

Планируется, что реализация первого этапа начнется уже в феврале следующего года, а второй будет основываться на полученных за первые шесть месяцев экономических показателях и итогах работы пенсионной системы. (далее…)

С октября жители Санкт-Петербурга, Воронежа, Казани, Краснодара, Новосибирска, Красноярска, Перми и Хабаровска могут заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд не только в офисах фонда и Банка Москвы, но и в ряде региональных офисов банка ВТБ24. Благодаря сотрудничеству с банком ВТБ24, сеть региональных отделений, в которых можно получить качественную консультацию по вопросам пенсионного обеспечения и оформить договор с одним из ведущих негосударственных пенсионных фондов, превысит 550 точек обслуживания.

По словам генерального директора АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Ларисы Горчаковской, одна из приоритетных задач фонда – сделать услугу по переводу накопительной пенсии максимально комфортной для клиентов. Именно поэтому АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд и банк ВТБ24 ведут планомерную работу, направленную на расширение сети обслуживания. В июле текущего года услуга стала доступной в 149 офисах банка московского региона, а сейчас и в части региональных офисов банка ВТБ24. «Мы стремимся максимально упростить процедуру оформления документов, сэкономить время наших клиентов, обеспечить сохранность их персональных данных, а также исключить риски мошенничества», добавила Лариса Горчаковская.

«Предоставление гражданам возможности сохранить накопительную пенсию, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, это дополнительная опция, доступная частным лицам в офисах нашего банка, – прокомментировала  Юлия Деменюк,  cтарший вице-президент ВТБ24 (ПАО). Такая возможность поможет оформить все документы тем, кто  уже  сделал  свой  выбор,  а тем, кто еще только определяется  получить необходимую консультацию менеджера банка».

Для перевода накопительной пенсии в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования в офисы обслуживания банка ВТБ24 (Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Краснодар, Новосибирск, Красноярск, Пермь, Хабаровск), Банка Москвы или в любое региональное отделение фонда и заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

В России пока не будет вводиться повышение пенсионного возраста. С таким заявлением выступил перед руководителями «Единой России» Дмитрий Медведев. Подобные меры пока не будут приниматься, даже учитывая рост продолжительности жизни в России и возможности экономии бюджетных средств. (далее…)

Президентом РФ подписан ФЗ «Об исполнении бюджета ПФ РФ за 2014 год». Государственная дума уже приняла документ, кроме того, он успел получить одобрение Совета Федерации. Этот Федеральный закон является утверждением отчета об использовании и распределении средств бюджета ПФ РФ в 2014 году. (далее…)

Московской биржей был проведен отбор заявок на размещение на банковских депозитах пенсионных накоплений. По итогам аукциона победили четыре кредитные организации. Размер удовлетворенных заявок составил пятнадцать миллиардов рублей (полная сумма средства, выставленная к торгам). (далее…)

Эльвира Набиуллина выступила с заявлением, что в Банке России осознают, что необходимо модернизировать накопительную сферу пенсионной системы, причем идет речь именно о модернизации, а не о разработке альтернативной системы. Набиуллина считает, что система действует уже более десятилетия, и за это время в мире подобные системы успели эволюционировать. (далее…)

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд совместно с КГБУЗ «Краевая Клиническая Больница № 2» реализует программу, направленную на повышение уровня пенсионной грамотности сотрудников клиники. В рамках данной программы специалисты АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд осуществляют консультационную поддержку работников в части действующего законодательства.

Генеральный директор АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская прокомментировала: «Наша работа с сотрудниками ведущих предприятий носит планомерный характер и направлена на повышение финансовой грамотности населения. Готовность предприятий сотрудничать с экспертами  в области финансов, в свою очередь, свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности работодателя».

«После завершения трудовой деятельности для многих наших сотрудников пенсия будет являться основным источником дохода, поэтому о ней необходимо позаботиться заранее. Уверен, что сотрудничество с ВТБ Пенсионный фонд будет способствовать накапливанию знаний нашего персонала в области управления личными финансами», отметил главный врач КГБУЗ «Краевая Клиническая Больница № 2» Кирилл Пошатаев.